惡意企圖
在設計審核、執法及補救機制時，應對相關各方的動機進行更為誠懇的檢視
經濟權益協會在此處批評了電子業的一種托詞，即提倡過往年份關於不當行為的發現不應影響對製造商當前行為的評判，理由是這些舊有發現無法有效地預測當前不當行為的可能性。
持這種觀點的人，並非商界所有人，的動機是這樣的：一旦出現確鑿無疑不當行爲的證據，業界就會對此置之不理，除非他們親自核實。他們跟著會派出一些過去從未註意或忽視這些問題的行業審核員。在高度關注的施壓下，這些審核員有時會得出自己的發現。製造商會被請整改，六個月後，一些業內人士會想向公衆說：「問題，我們解決了！不用再注意了。」他們就想我們假裝機制的運轉好好，所以我們可以去注意別的事項。
我們之前也提到過 [内容待翻譯] ，某些製造商的問題源自於其高級管理者的落後思想。在這種條件下，僅僅提供更多資源來支持製造商整改並不足以帶來真正的改善並防止未來的不當行為。受這種思想模式驅使的製造商會選擇不當行為，有時甚至代價更高。我們進一步指出，歧視和騷擾問題更有可能與思想模式有關。我們更進一步指出，對於少數心懷不軌的製造商的，審核和糾正的措施須有不同的設計。更強而有力的、更獨立的監督是促使這些製造商養成良好習慣不可缺的條件。而終止與他們的合作不應是下意識的反應，而應是一個可信、經過深思熟慮且精心設計的可行方案。
騷擾的故事與職業病交織在一起
我們在這兩篇文章中都提到了健鼎科技。這並非偶然。我們揭開的新聞和員工證詞顯示，健鼎科技存在著令人不齒的騷擾和侵犯女員工的歷史。自從我們撰寫第一篇文章以來，我們又發現了先前未提及的其他事件的證據。我們需要時間來審查更全面的證詞，才能將這些寫成進一步的分析。
然而，瞧！一段拍攝於2026年4月中旬的視頻，距今不到兩個星期，顯示，健鼎科技一名員工的姐妹在企業位於無錫的廠區外進行抗議。她的兄弟患有白血病，生命垂危。她認為兄弟是因為在印刷電路板製造商工作時接觸了有毒物質而患上此病。據說，健鼎科技不僅拒絕承認兄弟的病情與工作條件有關，同時也起訴了這位員工，以迫使他還健鼎之前承擔35萬元的醫療費。
我們關於這事件獲得的信息極少，無法妄下結論。不過，我們很容易將這種起訴患病員工追討醫療費的行為，判斷為倒退的思想，而我們認為這種思想正是健鼎科技持續存在騷擾行為的根源。旁觀者或許會認為我們的判斷過於武斷。我們懇請您在下自己的結論之前，先讀完我們的故事…
印刷電路與職業病風險
讓我們來探討一下職業病的背景。眾所周知，印刷電路的生產過程可能涉及接觸溶劑和其他有毒物質。2021年，無錫市政府公開認定健鼎科技是該地區第二大污染源。毫無疑問，該行業以及健鼎科技都存在潛在風險。
最先傳出這段視頻的網站提到，可能還有其他健鼎科技的員工或前員工因工作接觸有害物質而生病。我們決定重新審視經濟權益協會先前收集的、尚未完全消化的信息來源，僅作簡要概述。信息量實在太大。我們需要時間來更全面地審查這些發現。不過眼下形勢緊迫，所以我們盡力先簡單概括一下。
首先，有人提到了氣味、噪音以及環境中存在的有毒物質。 2007年，一位健鼎科技員工指出：「環境惡劣，尤其是電鍍等車間，氣味刺鼻，噪音狂大，藥水很多」]。由於生產過程的需要，這種條件在整個印刷電路業可能很普遍。這些證詞可能僅僅顯示員工感到不適，而非存在不當行為。
其他證詞顯示，員工們認為職安健的條件損害了他們的身心健康。 2019年，有人寫道：「到處都能聞到藥水的味道，長時間在這種環境下生存，身體健康得不到保障」。另一位員工寫道：「電鍍環境差，車間藥水味、噪音特別大…. 每天還要加藥水，對身體太大的傷害，做什麽都行就是不要做有藥水的活」。我們查閱的2024年相關信息也顯示，有的員工因感到無法忍受工作環境中的異味而選擇了辭職。不過，這或許只是員工的主觀感受，對吧？尚不能作為不當行為的確鑿證據。
事實上，網上2014年的一場討論正是始於這樣一幕：一位新入職的員工出言嘲諷他人，指責他們誇大了健鼎科技工作環境中的危害。對此，一位員工貼出了下方這張圖片作為回應，並指出圖中呈現的黃色煙霧正是環境中的硝酸，據稱這是由於公司排風系統運轉不暢所致。
其他來源則提供了更具體的證詞。 2014年，一位員工間接批評了自己在健鼎科技的經歷：「被電鍍的藥水泡了這麼多天一看人家還有叫一個環境補貼的東西」。2020 年，一位員工批評公司強迫他們在沒有任何防護用品的條件下擦拭電路。當時，這名員工和一位同事正在使用的溶劑瓶突然爆裂，濺出的化學物質濺到了他們身上。職安健的規程建議立即用清水沖洗暴露的皮膚30分鐘。不過車間的水壓不夠，主管就送兩名員工回宿舍沖洗。這很可能使他們的沖洗時間推遲了20分鐘或更久。這似乎顯示公司的職安健體係有缺陷。
更令人擔憂的是，網上的信息顯示，健鼎科技將年輕人，甚至是學生，送入這種工作環境。 2015年，一名學生在學期之間的寒假期間為健鼎工作。他在網上詢問健鼎科技是如何計算薪資的。問題是很無故的，不過證實了這名學生在電鍍車間工作，「被叫擦機器，上面好像都是硫酸銅吧」。這名學生描述了她的衣服，包括鞋子，是如何被腐蝕的。之後，他被叫尷尬地搬運有害物質：「這幾天被老員工叫的搬弄藥水和那重的東西什麼的，真是醉了」。另一位參與討論的學生也證實，他也接觸類似的物質：「幹的是弄藥水吧就不說了」。 2017年，一名19歲的女孩被健鼎科技聘用到電鍍車間時，在網上徵求建議，擔心這份工作可能會損害她未來的生育能力。 2021年，有人回應她：「健鼎有句俗話，生不進電鍍死不進防旱」。
這當然令人擔憂。不過更迫切的問題是，健鼎科技的職安健缺陷是否真的會導致工人致命疾病？我們目前無法證實。不過…
2008 年的一次討論中，有人寫道：「也不看看就健鼎在無錫什麼名聲，輻射超強，連路邊的樹木都長不高，周圍的居民怨聲載道，在健鼎呆久了會有白血病，難怪體檢那麼嚴，怕你受不了」。除此之外，我們還找到了 2014 年兩位健鼎科技員工罹患白血病的紀錄。雖然信息不夠詳細，不過性別可以確定是兩個人。
今晨，我們偶然碰到了健鼎科技一名員工的姐妹向公司哭訴的視頻。我們上面概括的證詞，都是在之後一天內發現的。用了一天的時間。
Responsible Business Alliance，負責任商業聯盟，會告訴我們，2025年之前的一切都已過時，不再具有下結論的價值。而且，先入為主地認定有不當行為，對商業界是不公平的。
下一步呢？
健鼎科技供應Apple，也供應Dell。這些公司深知印刷電路生產中的職安健風險，而且資源充足。
健鼎科技直到最近也是 給Fairphone製造零件的。我們猜測，獨自抗議其患病的員工，其姐妹正在抗議，並非近期才入職。這等於說，他很可能曾參與過「Fair」手機零件的生產。我們之所以強調這一點，是因為我們曾找Fairphone以談另一家製造商，Fairphone向我們反饋，他們與製造商已不再合作。這裏，這答案遠遠不夠。
我們將盡快就此文撰寫更具建設性的內容。首先，我們建議健鼎科技的客戶盡快介入，敦促健鼎對這位員工的困境做出更負責任的處理。
如果您現在或曾是健鼎科技的員工，或者您是健鼎員工的家屬或朋友，並且您認為您/他們遭受了損失，而健鼎對此有責任，我們懇請您與我們聯絡。經濟權益協會無法解決問題，不過我們將盡力實踐我們的標識，為您創造橋梁，協助您找到您可能會覺得有用的資源。